WerkTalent
Jobid=629829055263803585 (0.0991)
Bedrijfsomschrijving
Je werkt bij een fabrikant in de
voedingsmiddelenindustrie met een focus op kwaliteit en innovatie.
Er is een informele en samenwerkende sfeer. Het team bestaat uit
meerdere collega’s verspreid over verschillende ploegen. Je krijgt
ruimte voor eigen ontwikkeling en bijdrage aan verbeteringen binnen
het productieproces.
Functieomschrijving
Als teamleider foodproductie ben jij verantwoordelijk
voor het realiseren van een hoogwaardig productieproces binnen de
5-ploegendienst. Je stuurt een team operators aan, bewaakt de
kwaliteit en veiligheid, en werkt nauw samen met de
productiemanager en collega-teamleiders om strategische doelen te
behalen. Je bent een drijvende kracht achter continue verbetering,
waarbij je jouw visie en ervaring inzet om processen te
optimaliseren en het team naar een hoger niveau te
tillen.
Op een gemiddelde dag analyseer je
productiegegevens, voer je overleg met je team en ben je zichtbaar
op de werkvloer. Je coacht medewerkers, signaleert knelpunten en
zorgt voor heldere communicatie. Daarnaast beheer je de volledige
gesprekscyclus, van onboarding tot beoordelingsgesprekken, en neem
je het voortouw in het initiëren en implementeren van
procesvernieuwingen.
- Leidinggeven aan
en ontwikkelen van het operatorsteam - Bewaken en
verbeteren van productiekwaliteit en
-veiligheid - Beheren van werkverdeling en
personeelsplanning - Uitvoeren van
administratieve taken en rapportages - Initiëren
en begeleiden van verbetertrajecten - Voeren van
functionerings- en
beoordelingsgesprekken - Aansturen van
technologische en procesmatige
projecten
Functie-eisen
- minimaal mbo+ werk- en
denkniveau - Minimaal 3 jaar leidinggevende
ervaring in productie, bij voorkeur in de
voedingsmiddelenindustrie - Ervaring met
verandermanagement en
procesoptimalisatie - Uitstekende communicatieve
vaardigheden en coachend vermogen - Goede
beheersing van de Nederlandse taal - Analytisch
sterk en besluitvaardig - Gericht op samenwerking
en het ontwikkelen van medewerkers
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen €3100 en €3500 bruto per
maand bij start, doorgroei tot €4500 mogelijk - 30,49% ploegentoeslag bovenop het basissalaris
- 25 vakantiedagen
- 8%
vakantiegeld - Bonusregeling
- Pensioen met eigen bijdrage van slechts 5%
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige
ov-vergoeding - Ruimte voor opleiding en
doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider of
productiemanager
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.