Manager Compensation & Benefits and LaborRelations – Albert Heijn – Zaandam – Vacatures Zaandam – Zaandam

Jobid=626774297497436688 (0.0284)

Wat ga je doen?

Alle potentiële sollicitanten worden aangemoedigd om de volledige functieomschrijving door te lezen alvorens te solliciteren.

Als ManagerCompensation & Benefits en Labor Relations zet jetoekomstbestendig beloningsbeleid neer en bouw je aan sterkeArbeidsverhoudingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor OR envakbonden, vertaalt data en markttrends naar heldere voorstellen enmaakt maatschappelijke impact bij Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Dit is een gloednieuwe rol met een duidelijk groeipad, ideaalvoor een C&B/Labor Relations-professional met outside-inblik.

AlbertHeijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkelsin Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zeven miljoenborden.

Jouwnieuve baan en werkplek.

Met merken Albert Heijn, Etos en Gall & Gall hebben we meerdere Cao’s onder één dak, complexe belangen en soms een dynamische context: aan jou om scherpvoorbereide, constructieve onderhandelingen te voeren, relaties te bouwen en beleid neer te zetten dat concurrerend, eerlijk én toekomstgericht is. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (door-)ontwikkelen van competitieve beloningsprogramma’s en onze arbeidsvoorwaarden: aan jou om met jouw strategisch inzicht deze vorm te geven en zo impact te maken op meer dan 125.000 collega’s. Je werkt nauw samen met HR Business Partners, Legal, Communications, HR Business Services EU en Ahold Delhaize GroupHR.

In deze functie werk je 32–40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

Dit ga je bij ons doen.

• Voorbereiden van en voeren van arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en CaO-onderhandelingen — aan tafel met OR en vakbonden.
• Ontwikkelen en vernieuwen van beloningsbeleid en arbeidsvoorwaardenregelingen op basis van data, benchmarks en trends.
• Bouwen aan sterke, constructieve relaties met sociale partners en koers houden in complexe trajecten.
• Adviseren van directie en business leaders over beloningsbeleid en arbeidsverhoudingen; outside-in inzichten vertalen naar besluitvorming.
• Signaleren van relevante wet- en regelgeving, politieke ontwikkelingen en markttrends.

We vinden het belangrijk…

…dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een omgeving waarin je nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze functie zoeken wij bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die vanuit een eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons team.

Dit bieden we jou.

• Een brutojaarsalaris tussen €80.000 en €90.000, afhankelijk van je ervaring (inclusief 8% vakantiegeld).
• Een variabele bonus van circa €10.000 boven op je salaris.
• 20 vakantiedagen en een keuzebudget voor onder meer 12,5 extra vrije dagen, kortingen of uitbetaling.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
• Reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart.
• 10% korting op je boodschappen (tot €300 per jaar), een Mijn Albert Heijn Premium-abonnement en AH Deals met exclusieve kortingen.
• Een inclusieve omgeving waarin je continu kunt blijven ontwikkelen.

Dit bring je mee.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits en/of Labor Relations bij een grote Nederlandse organisatie OF als HR Lead in een kleinere omgeving waarbij je verantwoordelijk bent voor de onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.
• Ervaring aan de onderhandelings tafel met OR en vakbonden — dit is essentieel.
• Sterke politieke/organisatiesensitiviteit en een lange adem in complexe CAO-trajecten.
• Ervaring met beloningsbeleid, (her)ontwerp van arbeidsvoorwaardenregelingen en benchmarking.
• Affiniteit met cijfers en de verwerking ervan. Ervaring met digitale tooling is een pre (maargeen vereiste).
• Ervaring met change-implementaties.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen. Albert Heijn Nederland is BCorp gecertificeerd. Deze certificering onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke verantwoordelijkheid.

Klaar om samen onze missie waar te maken? xnkfpon

Doe je dit avontuur aan? Neem contact op met Els van Zanten via Deze vacature sluit bij voldoende geschiktheid.

Lees hier meer

Deel deze vacature: