Colourful People
Jobid=627198403062342323 (0.0174)
ph3Wil jij een bijdrage leveren aan de veiligheid van Zaanstreek-Waterland? /h3 pBinnen Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland (VrZW) werken brandweer, politie, GHOR en gemeenten van de regio Zaanstreek-Waterland samen aan de voorbereiding op en bestrijding van incidenten, crises en rampen. Zo dragen we bij aan de veiligheid binnen onze regio. Werken bij VrZW betekent dat je, samen met bevlogen collega’s, werk doet wat ertoe doet! /p h3In deze functie: /h3 ul liOntwikkel je de visie op Techniek Logistiek verder door; /li liMaak je strategische doelstellingen concreet voor de medewerkers van het team; /li liGeef je leiding aan een team dat bestaat uit gedreven medewerkers deskundig op hun vakgebied; /li liWeet je medewerkers eigenaarschap te geven en taken en werk goed te delegeren; /li liVertegenwoordig je de organisatie op regionaal- en landelijk niveau; /li liBen je onderdeel van het managementteam Brandweerzorg. /li /ul pHet team Techniek en Logistiek (TL) bestaat uit circa 43 medewerkers, daarvan vallen er direct 19 medewerkers onder het team TL en zijn de overige medewerkers toegevoegd aan het team vanuit hun repressieve functie die binnen TL hun beheersmatige functie vervullen. Het team kent 2 servicecentra (Zaandam en Purmerend). Het team houdt zich bezig met inkoop en beheer en onderhoud van materieel, persoonlijke beschermingsmiddelen en gereedschappen voor de brandweer. De controle op bluswatervoorzieningen, onderhoud aan het wagenpark en de verbindingsmiddelen/meetapparatuur. Tevens maakt logistiek, het transport en allerhande zaken tussen de brandweerposten en leveranciers, deel uit van het takenpakket. /p pOp het vakgebied van TL gebeurt heel veel en is volop in ontwikkeling. De maatschappelijke trend naar verduurzaming zal ook hier in de komende jaren doorgezet worden. Er wordt nu al nagedacht over wat dit betekent voor de investeringen, beheer van middelen en de organisatie van het team. /p h3Wat ga je doen? /h3 pAls teamleider TL geef je leiding aan een groep gedreven medewerkers deskundig op hun vakgebied. Hij/zij (hierna zij) ontwikkelt en vertaalt de strategische doelstellingen in concrete plannen voor het team. Zij zorgt dat de medewerkers het verschil hierin kunnen maken. Het is voorts haar taak om hier richting aan te geven de medewerkers te faciliteren. En bouwt ze aan de verbinding met in- en externe partners van het team waarbij het bereiken van samenwerking en klantvriendelijkheid centraal staat. /p pAls teamleider heb je een belangrijke, richtinggevende rol in de verdere ontwikkeling van het team TL. /p pDe belangrijkste thema’s voor de komende periode zijn: /p ul liVerder doorontwikkeling van (lange termijn) beleid rond duurzaamheid, vitaliteit en arbeidshygiëne; /li liVisie ontwikkelen t.a.v. capaciteitsplanning in relatie tot beheerstaken met betrekking tot de ontwikkelingen rond de toekomstbestendige Brandweerzorg/uitbreiden 24‑uur‑dienst; /li liSamenwerking met de andere teams en afdelingen binnen de VrZW ingegeven door de aanstaande aanpassingen aan gebouwen en omgeving; /li liOnderhouden en versterken van het landelijke en (boven)regionale netwerk; /li liVisie ontwikkelen op facilitaire processen en de organisatorische borging daarvan. /li /ul h3Wie zoeken wij? /h3 pVrZW is op zoek naar een inspirerende en mensgerichte leidinggevende met aandacht voor proces en inhoud. Een stimulerende en enthousiasmerende persoonlijkheid die op coachende en verbindende manier sturing geeft aan de medewerkers van het team. Je weet hiervan één goed functionerend team te maken. Je kunt uitstekend prioriteiten stellen en hebt een duidelijke visie op de positie en ontwikkeling van het team. Je levert een energieke en stevige bijdrage met impact op lange termijn aan de kerntaken van het team. /p h3Heb jij het in je? /h3 ul liAantoonbare HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting; /li liBrede ervaring als leidinggevende in een operationele/maatschappelijke organisatie; /li liJe draagt zorg voor beleidsadvisering en -uitvoering op het brede werkterrein van TL; /li liBeschikt over goede communicatieve vaardigheden; /li liAffiniteit hebt met een vrijwilligersorganisatie. /li /ul h3Bij VrZW kun je rekenen op: /h3 pEen salaris van maximaal € 6.544, – bruto per maand, afhankelijk van diploma’s en ervaring (schaal 12, bij een 36-urige werkweek). /p pDaarnaast ontvang je een vrij besteedbaar budget van 18,63% van je salaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van verlof. VrZW stimuleert mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. /p pVeiligheidsregio Zaanstreek-Waterland staat midden in de samenleving. Zij werken hard aan een open cultuur met ruimte voor divers talent. Divers samengestelde teams presteren beter. Voor VrZW is diversiteit meer dan alleen het verschil tussen man en vrouw. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Het streven is dat VRZW een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. bGezien de samenstelling van het huidige managementteam worden vrouwen nadrukkelijk uitgenodigd te reageren op deze vacature. /b /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.