Albert Heijn
Jobid=ebaaa598e1f2 (0.099)
Wat ga je doen?
Als HR
Business Partner Logistiek ben je verantwoordelijk voor het
neerzetten van een stevige HR-basis in onze distributiecentra in
Tilburg en Nieuw-Bergen (Limburg) én het vooruitbrengen van onze
mensen en organisatie. Door jouw accuratesse, pro-activiteit en lef
maak je impact op leiderschap, performance en doorstroom. Een mooie
mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als stevige business
partner binnen onze
organisatie!
Albert
Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels
in Nederland en Vlaanderen, negen home shop centers, zes
distributiecentra, de bloemencentrale en ons hoofdkantoor elke
avond ruim zeven miljoen
borden.
Jouw
nieuwe baan en werkplek.
Als HR
Business Partner Logistiek lever je een directe bijdrage aan de
groei van Albert Heijn als omnichannel en Food Tech organisatie.
Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van het HR
Logistiek team (4 fte), waarbij je intensief optrekt met het
management van onze distributiecentra Tilburg en Nieuw-Bergen. Een
uitdagende rol, want jij ondersteunt het MT bij dagelijkse én
strategische HR-vraagstukken en helpt teams wendbaar te blijven.
Aan jou om ervoor te zorgen dat leiderschap groeit, talenten kunnen
doorstromen en onze operationele slagkracht toeneemt. Dat komt neer
op een mix van adviseren, coachen en realiseren, waarbij je een
beroep doet op je sterke stakeholdermanagement skills en je
expertise in performance, mobiliteit en change.
In deze
functie werk je 36–40 uur per week, deels vanuit Tilburg
(standplaats) en Nieuw-Bergen en deels vanuit HK Zaandam, je
leaseauto en
thuis.
Dit
ga je als HR Business Partner Logistiek bij ons
doen.
• Je analyseert en
adviseert op korte en lange termijn over het personeelsbestand in
onze Dc's.
• Je bepaalt welke gedrags- en
cultuurveranderingen nodig zijn om (strategische) doelstellingen te
bereiken.
• Je monitort de performance
managementcyclus (talent, ontwikkeling en performance) en borgt de
talentenpijplijn; je coördineert de personele doorstroom samen met
de managementteams.
• Je richt de
organisatie in op actuele en toekomstige (markt)ontwikkelingen en
draagt bij aan organisatieinrichting en -effectiviteit.
• Je versterkt het leiderschap door interventies
en coaching van individuele managers en geeft input voor Learning
& Development.
• Je neemt de lead in
HR-projecten en change-trajecten, zoals mobiliteit tussen
locaties.
• Je optimaliseert het werving
& selectieproces in nauwe samenwerking met het Career Center
binnen Ahold
Delhaize.
We vinden het
belangrijk dat jij bij Albert Heijn jezelf kunt zijn in een
omgeving die openstaat voor verschillende perspectieven, een
omgeving waarin we nieuwsgierig zijn en elkaar waarderen. Voor deze
functie zoeken we bij voorkeur iemand die de diversiteit in ons
team, in de breedste zin van het woord, versterkt. Iemand die
vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen een ander
geluid brengt en daarmee een goede aanvulling is op ons
team.
Dit
bieden we jou.
• We betalen
je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 80k en 90k –
afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8%
vakantiegeld.
• Je werkt mee
aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus boven op je
salaris.
• 20 vakantiedagen.
•
Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5
extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen
of laten uitbetalen. Jij beslist.
• Een
functionele (elektrische) leaseauto.
• Een
uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize
Pensioenfonds.
• 10% korting op je
boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
• Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met
vele voordelen.
• Via onze Albert Heijn
Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten
van grote merken.
• Een inclusieve omgeving
waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven
ontwikkelen.
Dit
breng je mee.
Met onze
125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden.
En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou
als onze nieuwe HR Business Partner Logistiek. Zeker als je graag
initiatief neemt en een gezonde portie lef naar Albert Heijn
meebrengt. Ook heb je:
•
Een afgeronde hbo-/wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied
van HR of een HR-gerelateerd vakgebied.
•
Minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur als HR
Business Partner of HR-professional in een operationele omgeving.
Je hebt kennis van HR-processen, beleid en procedures; je voelt je
thuis in workforce planning, performance & talent management en
verzuim. Je hebt aantoonbare affiniteit met logistiek.
•
Ervaring met het begeleiden van teams in change en/of
ervaring met LEAN is een flink
pluspunt.
Daarnaast ben
je:
• Een teambuilder en stevige
sparringpartner voor het management.
• Een
initiatiefnemer met durf. We verwachten dat je niet alleen
opdrachten uitvoert, maar ook actief HR-projecten opstart, over de
buhne brengt en change implementeert.
•
Iemand die kritisch durft te zijn en zich uitspreekt over wat
je ziet en voelt.
• Een energieke collega
die autonoom kan
werken.
Samen
beter eten bereikbaar maken. Voor
iedereen.
Bij Albert Heijn geloven
we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote
uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage
aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan
een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie
is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.
Albert Heijn Nederland is B Corp gecertificeerd. Deze certificering
onderstreept onze missie waarmee het een bijdrage levert aan een
gezonde, sociale en duurzame samenleving. De B Corp certificering
wordt toegekend aan bedrijven die voldoen aan hoge normen voor
sociale- en milieuprestaties, transparantie en wettelijke
verantwoordelijkheid.
Klaar
om samen onze missie waar te maken?
Klik
op de sollicitatiebutton om te solliciteren. Dat kan ook als je nét
niet alle artikelen van ons boodschappenlijstje in huis hebt. Deze
vacature is 19 maart gepubliceerd en gaat offline bij voldoende
geschikte kandidaten. Wil je liever eerst meer weten?
Herman Dupon, Director HR Logistiek,
vertelt je graag meer. Stuur een mail naar Herman.Dupon@ah.nl. Of
neem contact op met Els van Zanten,
Talent Acquisition Partner, via els.van.zanten@ah.nl of stuur een
berichtje via LinkedIn.
-
Deel deze vacature:
Om op deze vacature te solliciteren bezoek je nl.talent.com.