Hotelmanager – Raspberry Group – Zaandam

In verband met de groei van onze hotelgroep zijn wij op zoek naar een hotelmanager in de regio groot Amsterdam. Wie ben jij? Jij ademt gastvrijheid, spreekt bij voorkeur vloeiend Engels en Nederlands. Je werkt graag in teamverband, hebt voldoende kennis van F&B, kunt goed een team aansturen. Je hebt cijfermatig inzicht en staat graag, samen met de directeur, op de werkvloer, om het onze gasten naar de zin te maken. Hostmanship, het overtreffen van de verwachtingen van de gast, daar krijg jij energie van Wat ga je doen? Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie in onze hotels, te denken aan: Het optimaliseren van de hotel operatie; De implementatie van organisatorische strategieën, regelgeving en werkprocessen; Aansturen operationeel managementteam waaronder de afdelingen receptie, technische dienst en food & beverage; Behalen doelstellingen inslag, arbeidsproductiviteit en HACCP; Kritische blik op de werkprocessen en financiële kosten zonder verlies van kwaliteit; Reguliere inkoopkosten en inkoopcontracten voor lopende operatie; Contacten leveranciers; Oplossen van terugkerende storingen of problemen; Wat bieden wij jou? Een inspirerende locatie en werkomgeving waarbij je de mogelijkheid krijgt jezelf verder te ontwikkelen binnen de rol; Een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring; Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding volgens de bij ons geldende regels, parkeermogelijkheid en met korting overnachten bij Best Western hotels wereldwijd. Na het doorlopen van de proeftijd bieden we je een gratis hotelovernachting voor 2 personen inclusief ontbijt bij 1 van onze hotels. Wie zoeken wij: Je hebt brede operationele management ervaring in hotels en restaurants opgedaan. Je bent representatief, stressbestendig en gastgericht. Door je enthousiasme en kennis van het vak ben jij in staat om medewerkers en afdelingen te laten groeien. Jouw motiverende manier van leidinggeven zorgt ervoor dat de doelstellingen en vastgestelde targets worden bereikt. Je weet hoe je medewerkers in beweging kunt krijgen en hoe je veranderingen succesvol kunt doorvoeren. Je bent georganiseerd, kritisch, hebt oog voor detail en neemt daadkrachtige beslissingen wanneer nodig. Kennis en ervaring: Minimaal 4 jaar ervaring in een managementfunctie in de hospitality; Kennis en ervaring van meerdere afdelingen van een hotel; Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel de Engelse als Nederlandse taal.

Lees hier meer…